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[会计实务] 工薪个人所得税累计预扣预缴Excel解决方案

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楼主
发表于 2018-12-27 10:06:44 | 只看该作者 |只看大图 |倒序浏览 |阅读模式
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2009年成功与世界上最著名的生产重型汽车的企业德国曼公司建立战略合作伙伴关系,获得其具有全球领先水平的TG系列整车、发动机、车桥等技术,又一次极大地提高了中国重卡制造水平……  正如杨正旭所说:“民族的才是自己的”。  广汽日野汽车有限公司将为召回范围内的车辆免费更换改良过的车速传感器,以消除安全隐患。海立方博彩,全国工商联主席高云龙指出,民营企业500强是中国民营经济蓬勃发展的集大成者,我国民营企业已在质量品牌提升、要素效率提升上实现重大进展,在民营企业转型升级中发挥了引领带动和释放作用,已经成为世界观察中国经济发展的重要风向标。尽管其成本比铝高20-35%,但该公司希望通过工艺提升及量产,将超级镁金属的价格压低。江西丰城服务站的建成,能够及时有效地保障华东至华南线、华东至华西线客户车辆江西境内的售后服务,同时也标志着沃尔沃卡车正在加速布局全国售后服务网络。  其次,魏建军的“合纵连横”,签署多项协议,打破了中国汽车企业间的合作,往往是由主管部门“包办”,甚至是靠行政命令来执行的惯例。

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同时,在承托“建设智慧交通运输体系”重担的同时,一汽解放也将不忘秉承“信、智、益”的品牌理念,带给用户智领全球的高品质产品设计开发、感动至上的全生命周期服务关怀与体验。河北省十三届人大常委会举行第八次会议  本次召回范围内的车辆,由于对车速传感器内部的热膨胀预估不足,导致高温时内部组件之间会产生干涉,对电路板元件的焊接部位产生过大的作用力,使用过程中焊接部位会产生电路导通不良现象,造成警告灯点亮的同时,可能产生车速表指示不准确故障,存在安全隐患。该技术还有助于帮助高度自动化的车辆实现街道导航,无需以来不断变化的道路标识,即使在大雪、暴雨或浓雾天气也不会受影响。(责任编辑:龚磊)

这两天我也与多位川商进行了交流,其中一位说道‘民营企业也是党的亲儿子、好儿子、争气的儿子’,这些话很接地气也很实在,因为这句话说出了我们所有川商都想表达的心声。J6领航版在驾驶外饰做了很多升级改进,驾驶室的减震隔音性能都得到提升,风阻更小,外观更漂亮,采用460大马力发动机,搭配小速比后桥,高速行驶时燃油经济性好,适合追求时效性的干线物流。皇冠88娱乐平台  王金玉表示,新的一年,双方要通过优势互补,强强联合,在服务、配件、市场推广等方面紧密合作,共同开拓新的市场版图。  五是要实质保护。

所以在短短26个月付忠艳的这台汕德卡就完成了百万公里的行驶里程。(经济日报-中国经济网记者姜智文)  相关阅读:  坚持规模和结构并重,突出强调产品和市场结构的科学,在保持合理规模的前提下,调优市场和产品结构,继续保持重型发动机市场的领先地位。  在安全方面,域虎3采用高强度车身,关键部位高强度钢板占全车45%,且标配博世新一代ABS+EBD,能够时刻保证驾驶员对车辆的控制。

同时,在与他们的合作中,我们也学习到很多东西。河北省十三届人大常委会举行第八次会议  二是开展行政审批中介服务收费专项治理。  在经济全球化和国家文化交流频繁的大背景下,用人工智能解决语言障碍极大地提高了沟通效率,AI机器翻译由传统的统计算法向神经网络算法转变,提高了翻译的准确率和速度,大大降低了跨语种沟通交流成本。  “我们要切实落实好支持民营企业发展的政策。

  这一路,我们见证了中国自主卡车向全球展现的代表中国智造的雄厚实力。发展工业互联网不是一两家企业的‘独角戏’,仅仅依靠一两项技术的突破是不行的。http://www.91hid.com或许东风需要通过产品的投入市场,让此前下血本投入的DCI生产线不至于被“废掉”,而搭载这款拥有成(lao)熟(cheng)技术的发动机,对于新天龙而言也是一个无奈的选择。  文化与科技融合:科技助力文物修复  现代科技与传统修复技艺的结合,也能让传统技艺更好发挥作用。

整车3年不限里程保修,发动机、变速箱、后桥的保养间隔全部提升到10万公里,轮端保养间隔提高到50万公里免维护,可以节省大笔维护费用,提高出勤率。11月2日,四川省委统战部、四川省工商联联合召开专题座谈会,传达学习习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神,并收集四川民营企业家、商会代表意见建议,大力弘扬优秀企业家精神,进一步推动四川民营企业和民营经济高质量发展。”佘振清指出,“谁在裸泳,马上就会很清晰。  穿梭巴士分为港澳线和珠港线运行,两条线路将投放140辆车,运营初期,繁忙时段车辆为5-10分钟一班,夜间为15-30分钟一班。

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本帖最后由 蓝风CN 于 2019-2-21 15:22 编辑

      【重要更新 于2019-01-15 12:12:增加了年终奖发放表(暨个税计算表),通过估算两种计税方式下每位员工的税负高低,自动选择低税负方式扣缴个税。表格中预留了部分空白列,以便在不改变表格整体布局的情况下,添加适合本单位需要的内容。如有需要,请重新下*载

      【年终奖发放的经济预测模型:针对年终奖计税中存在的临界点雷区,经过规划运算,得出如下结论(见1楼图片)】      【更正 于2018-12-28 10:49:原年终奖计算表格未考虑到“包含数”的问题】
      【更新 于2018-12-29 21:32:(1)解决了7楼提出的“不同的附加扣除项目申报的时间不一样”的问题,其中,考虑了多个子女教育、学历和资格继续教育不在同月份申报的情况,资格继续教育一次申报、一次性扣除全年3600元;(2)增加了“本月累计扣除金额”、“本月累计已缴个得税”,方便计算、查询;(3)更正了个别错误:1-11月份个得税不能为负、负数只能出现在12月份,“本月应税工资”原计算错误--减除费用时未考虑入职日期因素而存在多扣除情况。】
      【更新 于2019-01-03 14:59:(1)更正了日期计算错误--当入职日期在上一年度时,本年扣除的月份累计不以入职月份为起点;(2)增加了一栏子女教育,目前共计3栏,以应对更多可能性;(3)在“基本信息维护表”中增加了数据验证--当入职年份为本年时,开始扣除月份只能在入职月份及其后,不能提前。32楼提到的“在年中开始才符合扣除条件的情况...”,仍未解决。】
      【更正 于2019-01-06 18:45:更正了42楼提出的BA列本月累计扣除金额的公式错误。】
      【更正 于2019-01-07 13:39:更正了年终奖税负测算模型中的公式错误。】
      【更正 于2019-01-08 12:41:上个版本由于重组了各月份工作表,重组时手误导致发生AU-AY列公式错误,现予以更正,抱歉。如有需要,请重新下*载

      【声明 近日发现有人在网上贩卖笔者原创的本模型文件,为避免文件未及时更新给读者带来的潜在风险,对部分工作表加了保护并注明版权,请大家选择使用

       根据近期发布的一系列个人所得税的法规、办法、操作细则,等等,可以确定的是,工薪阶层的个人所得税税负真的下降了!
       当然,接下来最为苦恼的就是企业的人力资源和财务部门了:在累计预扣预缴制度下,发工资、扣个税不能只盯着本月的那点数字了,还要收集、汇总本年以前月份的数据,在此基础上才能计算出本月应缴纳的个人所得税!加上有些员工在年中入职、有些员工在年中涨工资、有些员工不是从1月份就开始申报附加扣除的,想想就头大!上面讲到的这些,如果采用手工操作,得向老板申请增加人手了吧?否则,人力资源和财务部门的职员们能应付得了吗?
      国家把这么复杂的个税整体框架都能整得清清楚楚,到咱们这里,连这么点技术问题都拿不下来?No!
      只要存在规则,任何问题都是有解决方案的!下面向大家提供新税制下工薪个人所得税累计预扣预缴的计算方案(Excel解决方案),可在一个文件中实现跨月数据的汇总计算。希望能够帮到大家,并加快企业适应新税制的步伐,如有错漏,请大家及时批评指正,以便进一步完善。

      Exce解决方案分为4个层次:基本(公共)参数表、数据来源表、数据计算(分析)表、层示(查询)表。
      1、基本(公共)参数表:
      输入并维护员工工号、姓名、入职日期、附加扣除项目及金额等基本信息,其作用是向计算表提供数据。
      2、数据来源表:
      维护员工每月考勤、绩效、工资计算等数据,其作用也是向计算表提供数据(各企业情况不同,本方案未包含此表)。
      3、数据计算(分析)表:
      导入数据后进行过程(如上月累计)和结果(如个得税)计算。由于要取各月累计的附加扣除数据,因此需要将各月计算表放在同一份工作簿文件中,以降低跨文件取数的不确定性。
      4、层示(查询)表:
      用于查询单个员工各月扣除项、个得税等详细资料(本文暂未包含,请读者自行完成)。

      该解决方案是用Excel函数公式实现的,如果企业员工数量较多,表格中公式计算量将变大,表格运行速度会变慢,解决办法:(1)某月份表格执行完成后,消除该工作表中所有公式(选中所有数据区域--复制--选择性粘贴-数值);(2)用VBA代码计算(含消除公式),消除公式的不确定性影响。至于后者,请读者自行完成吧,想要笔者帮忙,可是有偿服务哦,哈哈。









3.jpg (437.21 KB, 下载次数: 113)

个人所得税自行纳税申报181221.docx

16.01 KB, 下载次数: 606

个人所得税扣缴申报181221.docx

16.94 KB, 下载次数: 655

工薪个得税计算表(新税制).xlsx

126.97 KB, 下载次数: 2709

评分

3

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沙发 2楼
发表于 2018-12-27 11:11:39 | 只看该作者
下来看看,先感谢分享
藤椅 3楼
发表于 2018-12-27 13:34:27 | 只看该作者
谢谢分享
板凳 4楼
发表于 2018-12-27 15:56:25 | 只看该作者
谢谢楼主!
报纸 5楼
 楼主| 发表于 2018-12-28 09:33:30 | 只看该作者
本帖最后由 蓝风CN 于 2018-12-28 09:36 编辑

      【重要更新:再传利好!2018年12月27日,财政部发布关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知,原年终奖优惠政策保留,2022年之前不变。因此,原年终奖个人所得税计算方法仍然适用,本文更新并增加了年终奖个人所得税计算表,请大家重新下*载*!】
      附:【年终奖个人所得税相关优惠政策】

个人所得税法修改后有关优惠政策衔接通知181227.docx

18.21 KB, 下载次数: 210

全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法050121(国税发200509).docx

15.12 KB, 下载次数: 307

地板 6楼
 楼主| 发表于 2018-12-28 10:51:05 | 只看该作者
【更正:原年终奖计算表格未考虑“包含数”的问题,现予以更正,请重下,抱歉!】
7
发表于 2018-12-28 11:27:53 | 只看该作者
基本信息维护表中,如果员工不同的附加扣除项目申报的时间不一致怎么办呢?
8
 楼主| 发表于 2018-12-28 12:06:50 | 只看该作者
aichiyu1123 发表于 2018-12-28 11:27
基本信息维护表中,如果员工不同的附加扣除项目申报的时间不一致怎么办呢?

没考虑到这个因素,感谢提醒!
9
发表于 2018-12-28 12:48:44 | 只看该作者
感谢分享。。好好好
10
发表于 2018-12-28 13:59:28 | 只看该作者
感谢分享
11
发表于 2018-12-28 15:24:04 | 只看该作者
谢谢分享
12
发表于 2018-12-28 16:14:15 | 只看该作者
好工具,感谢分享
13
发表于 2018-12-28 18:33:45 | 只看该作者
谢谢分享
14
发表于 2018-12-29 00:42:07 | 只看该作者
谢谢分享。
15
发表于 2018-12-29 10:32:14 | 只看该作者
谢谢分享
16
发表于 2018-12-29 10:46:34 | 只看该作者
谢谢分享
17
发表于 2018-12-29 10:53:34 | 只看该作者
太强大了!!多谢分享    后续有更新  及时共享啊
18
发表于 2018-12-29 16:28:16 | 只看该作者
ganxiefenxiang
19
 楼主| 发表于 2018-12-29 21:25:52 | 只看该作者
本帖最后由 蓝风CN 于 2018-12-30 12:01 编辑

      【更新 于2018-12-29 21:24:(1)解决了7楼提出的“不同的附加扣除项目申报的时间不一样”的问题,其中,考虑了多个子女教育、学历和资格继续教育不在同月份申报的情况(资格继续教育一次申报、一次性扣除全年3600元);(2)增加了“本月累计扣除金额”、“本月累计已缴个得税”,方便计算、查询;(3)更正了个别错误:1-11月份个得税不能为负、负数只能出现在12月份,“本月应税工资”原计算错误--减除费用时未考虑入职日期因素而存在多扣除情况。如有需要,请重新下*载】

      【征集意见:鉴于累积预扣法下员工个得税呈现前少后多(一年中前面月份少缴,越往年末缴的越多)的特点,对于中途入职的员工,请询问本地税务部门,对其以前应发工资、扣除额等信息如何获知?如因信息不全导致少扣个税,责任在谁?咨询到的情况,请不吝跟帖分享,谢谢大家!】
20
发表于 2018-12-30 11:52:31 | 只看该作者
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