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[涉税话题] (附课件**)墨子再谈工资薪金与劳务报酬的区别

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发表于 2018-10-31 09:32:36 | 只看该作者 |只看大图 |倒序浏览 |阅读模式
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女孩取名最多的为:梓晴已经连续年排行榜首约个新生女孩中有人名为:雨桐、芷晴、梓淇梓涵、梓妍、梓琳思妤、晓彤、思颖近年佛山出生登记的小孩取名排名。1月7日,据日本媒体报道,轰动一时的蒋劲夫家暴案结果公布,东京地检决定不起诉。白菜网送彩金2019  “利用量子反常霍尔效应原理后,电子就可以变得非常有序”,“所以,(量子反常霍尔效应)是提供降低电子器件能耗的一个重要物理学原理”。大家对“梓”真是迷之追捧另外有没有发现不少名字都有同款明星或是在言情小说里看过……上面是年的新生儿而年所有佛山户籍人口中人数最多的姓氏是:陈约个人中有个人姓陈名为:梁、李、黄何、刘、张吴、罗、周人数最多的姓名为:陈俊杰由年的第上升至第约万人中就有个叫“陈俊杰”第名为:梁嘉欣由年人数最多跌至第位名为:陈志强、梁志强、陈嘉欣、梁俊杰陈丽华、梁敏仪、黄俊杰、陈敏仪“黄俊杰”首次挤身前位而“梁丽华”跌出前位抛开姓氏,人数最多的名字为:俊杰由年的第上升至第约人中就有人第名为:志强由年人数最多跌至第位名为:丽华、嘉欣、敏仪、丽娟伟强、丽珍、丽芳、丽霞年排第位的“少英”被“丽霞”替代根据年底公安部门的一份统计广东人最常用的姓名中“嘉欣”的出镜率最高,多是女性广东男性最常用的名字则是志伟这些名字是不是很广东了呢?广东有“招娣”东北有“翠花”根据专家分析:江苏人比较喜欢用英,比如秀英、贵英、凤英;北京人喜欢用荣;上海人比较喜欢用宝、妹;辽宁人喜欢用树、凤、珍;陕西人喜欢用剑、军;四川人则喜欢用青、琼、德、成;广东人喜欢用雅;福建人喜欢用志、美、水;……不过在广东一定不要取以下名字:郭德云(觉得晕?那就去睇医生咯!)刘定坚(你流定坚啊?意思就是,真的假的啊)麦生仁(陌生人,倾多两句就熟啦!)吴广德(咁秘密?)三姐妹:周慧琴、周慧娟、周慧娴(到处爬、到处钻、到处走,看来三姐妹都挺调皮……)姓吴的娶姓甘的最好不要写——吴甘(“唔敢”)联婚当然取名字也经历了时代变迁现在流行“梓”“浩”“宇”以前则流行“建国”“建军”……你能想象这些画面吗——年后紫萱、浩然们跳起了广场舞去菜场买菜老友相见大喊:“梓萱,你个老东西……”?????有网友说得好:和建国,建军,红梅一样这些也会成为一个时代的标志不过想避免重名的准爸妈们最后送大家一招……如果想知道重名率可在给孩子取名前到当地公安局网站或派出所查询不少地方公安局都开放了重名系统

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本帖最后由 “墨子” 于 2018-10-31 09:35 编辑

       这次的个税改革又引出了很多的筹划热点,其中比较流行的方案就是如何把高薪收入拆成劳务,这种方案网上还有老师给它起了个特有名词,把高薪收入拆成劳务即可以节个税,又可以省社保。而且文章的点击量还特别高。从这里可以看出,很多朋友对于工资薪金与劳务报酬的区分还是存在问题的。接下来先听墨子给大家讲讲工资薪金与劳务报酬的本质区别吧!
之前在工作中,也有很多朋友咨询关于工资与劳务报酬的区别,我曾在2011年就写过一篇文章《浅谈工资薪金与劳务报酬的区别》当时也没引起大家的注意,点击量也不大。现在我想再谈谈这个问题。
       首先,怎样才算是工资薪金?什么是才劳务报酬?不搞清楚工资与劳务报酬之间的区别就不能正确地判定与哪些人员签订劳动合同,哪些人应当采用工资表发放报酬,哪些人应当开具发票支付对价。《劳务法》中规定用人单位和劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同;2006年劳动和社会保障部颁布的《劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知》中也有规定,从2007年起我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工时必须与其签定书面劳动合同并报经劳动部门备案。这就造成很多朋友以是否签订劳动合同作为判断发放报酬性质的依据,认为签订劳动合同的即为职工,支付的工作报酬即为工资薪金,自然支付给没有签订劳动合同的        人员的报酬即为劳务报酬,应当取得发票作为记账及扣除的凭据。是这样的吗?
用人单位与建议劳动关系职工应当订立劳动合同没有错,问题是没有订立劳动合同就不是职工了吗?《企业会计准则第9 号——职工薪酬》应用指南对职工是这样解析的,职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。 在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员。也就是说,职工不单单指与企业订立劳动合同的人员,还包括企业正式任命的与从事职工类似服务的人员。
       无独有偶,曾在1994年我们财政部与国家税务总局联合发文的财税[1994]89号第19条也明确提到工资薪金与劳务报酬的区分:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。这个条款就更加明确了,分区工资薪金与劳务报酬的关键并不是看是否签订劳动合同,而是看是否存在雇佣关系以及是否从事独立劳动。支付工资薪金的对象与用人单位存在雇佣与被雇佣关系,则劳务用工则不存在这种关系;前者从事的是非独立的劳务活动,后者从事的是独立的劳务活动。
那什么是雇佣关系?雇佣的特征是什么呢?来看下图:
而如何判断是否从事独立劳动,看下图:
      也可以从企业的岗位与职能进行判断:一个企业在成立以后是先根据企业的经营模式及经营规划设岗位与职能再根据岗位与职能对招人,所以只要在企业固定的岗位与职能从事工作,不管人员如何流动,均为职工。如果所用之人没有工作岗位与工作职能,或从事临时性的岗位,则为劳务用工。

所以,如果分不清哪些是职工,哪些是劳务用工,哪些是工资薪金,哪些才是劳务报酬是存在很大的税收风险的!
【墨子相关课件**】(回复即可**)
工资薪金与劳务报酬的区分.pdf (1008.85 KB, 下载次数: 343)
墨子再谈“工资薪金与劳务报酬的区别”.doc (1.48 MB, 下载次数: 293)


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沙发 2楼
发表于 2018-10-31 09:52:54 | 只看该作者
感谢分享
藤椅 3楼
发表于 2018-10-31 10:53:34 来自手机 | 只看该作者
谢谢分享!
板凳 4楼
发表于 2018-10-31 11:12:48 | 只看该作者
谢谢分享!
报纸 5楼
发表于 2018-10-31 11:36:45 | 只看该作者
谢谢分享!学习了
地板 6楼
发表于 2018-10-31 11:38:27 | 只看该作者
感谢分享
7
发表于 2018-10-31 13:39:16 | 只看该作者
谢谢分享。
8
发表于 2018-10-31 16:17:37 | 只看该作者
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9
发表于 2018-10-31 16:44:08 | 只看该作者
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发表于 2018-10-31 16:44:17 | 只看该作者
谢谢分享
11
发表于 2018-11-1 08:09:13 | 只看该作者
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12
发表于 2018-11-1 08:09:17 | 只看该作者
不错!
13
发表于 2018-11-1 08:40:25 | 只看该作者
说得很清楚了。
14
发表于 2018-11-1 09:00:12 | 只看该作者
谢谢老师分享,学习了
15
发表于 2018-11-1 09:00:36 | 只看该作者
感谢分享
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发表于 2018-11-1 09:09:28 | 只看该作者
谢谢分享
17
发表于 2018-11-1 09:17:05 | 只看该作者


谢谢分享。
18
发表于 2018-11-1 09:18:35 | 只看该作者
谢谢老师
19
发表于 2018-11-1 09:29:28 | 只看该作者
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发表于 2018-11-1 09:40:39 | 只看该作者
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