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[经验] 提升财务情商的11条财务汇报铁律

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楼主
发表于 2016-10-22 14:49:26 | 只看该作者 |倒序浏览 |阅读模式
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  乌兹别克斯坦是一个多民族国家,有130多个民族,其中乌兹别克族占78.8%,塔吉克族占4.9%,俄罗斯族占4.4%。中国物流学会特约研究员杨达卿称,快递利润已经被人力、物料、运营、车辆等成本削薄,一些区域的网点陷入零利润状态,快递费上涨是趋势。环游娱乐这既是对两国传统友谊的延续,也体现了双方深化改革、实现互利共赢的发展决心。  此次排名前五位的城市,分别为北京、重庆、上海、厦门和杭州。

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  新华社北京5月10日电(记者王优玲)我国将引导品牌建设健康有序发展,推动企业及社会力量投入质量品牌建设工作,积极探索有效路径和方法,更好地发挥品牌引领作用。  工信部工业品牌培育专家组组长周宏宁26日在此间说,作为世界第二大经济体,中国需要高质量的品牌群体。铁路累计运煤亿吨,同比增长%。  习近平强调,中国有信心、有能力保持经济中高速增长,欢迎各国继续搭乘中国快速发展的列车。

  莫迪表示,印中传统友好。中方愿同塞方一道,坚定支持彼此核心利益和重大关切,共同为维护世界和平与发展作出贡献。中国盐业协会副秘书长、全国食盐电子防伪追溯服务平台管理中心主任刘艳杰、全国食盐电子防伪追溯服务平台管理中心总工程师吴冬、山东省盐业集团相关领导出席培训会,德州盐业公司、枣庄盐业公司、淄博盐业公司、潍坊盐业公司等四个市级食盐批发企业的业务负责人作为山东省首批食盐追溯批发试点单位参加了此次培训。  从全国情况看,1至6月,全国338个地级及以上城市平均优良天数比例为%,同比上升个百分点;、PM10、二氧化硫、二氧化氮、一氧化碳浓度均同比下降,但臭氧浓度同比上升%。

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高节奏公司的日常工作汇报技巧
1、        切记总给领导用拔高的理论辞藻来修饰你日常口头汇报,你懂的!除非你给他写讲话稿;
2、        网上审批更需要简单的汇报表达,因为背对背!等领导问你的时候也就是你挨批的时候
3、        会前的沟通比会中的汇报更有效果!如果会后那就是挨批了。
4、        能省的字眼就不要增加!那么多字找出关键词才是关键!
5、        能用数字的不要用文字!数字最能表达问题!
6、        能用表的不要列数字;表格最能分析问题!
7、        能用图的的不要用表格;图例最容易读出结果!
8、        能用一图的不要用多图,注意主次,一页读全局
9、        汇报事项三部曲:背景原因及问题+解决方案(或建议)+结果(预计好坏结果)
10、        问1、想5、准备10。既能满足领导发散的需求,更能培养你的全局看问题能力!
11、        选择合适的时机汇报!不多说了,心情很重要!

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沙发 2楼
发表于 2016-10-22 23:49:35 | 只看该作者
说的好

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1

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藤椅 3楼
发表于 2016-10-24 18:15:53 | 只看该作者
会前的沟通比会中的汇报更有效果!如果会后那就是挨批了。  汇报事项三部曲:背景原因及问题+解决方案(或建议)+结果(预计好坏结果)
10、        问1、想5、准备10。既能满足领导发散的需求,更能培养你的全局看问题能力!
11、        选择合适的时机汇报!不多说了,心情很重要!
板凳 4楼
发表于 2016-10-25 10:20:33 | 只看该作者
说得非常好,财务的痛处就是不善于沟通。
报纸 5楼
发表于 2016-10-25 11:01:01 | 只看该作者
你工作中遇到的各个公司和领导完全不一样,每个人的脾气和要求、习惯各不一样。拿千篇一律的东西来说教,意义不大。
地板 6楼
发表于 2016-10-25 11:46:41 | 只看该作者
感谢分享!
7
发表于 2016-10-25 13:57:43 | 只看该作者
感谢分享!
8
发表于 2016-10-25 14:14:32 | 只看该作者
有一定的道理,但也要因领导而已!有的喜欢简单直接、有的喜欢说的细一些
9
发表于 2016-10-25 15:09:16 | 只看该作者
感谢分享,实践出真知,不信的话你自己试试看啊
10
发表于 2016-10-25 15:15:50 | 只看该作者
选择合适的时机汇报!不多说了,心情很重要!
11
发表于 2016-10-25 15:45:20 | 只看该作者
楼主说的言简意赅,内容富有层次感,这行是很需要沟通的。共勉!
12
发表于 2016-10-26 08:22:35 | 只看该作者
总结得很好,感谢分享
13
发表于 2016-10-26 11:51:13 | 只看该作者
精彩,心情很重要
14
发表于 2016-10-27 16:27:01 | 只看该作者
这些都是技巧,核心还是价值,如果你的汇报非常有价值,老板会主动找你

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15
发表于 2016-10-28 12:39:21 | 只看该作者
谢谢分享,沟通是门艺术呀
16
发表于 2016-10-28 14:24:34 | 只看该作者
17
 楼主| 发表于 2016-10-29 23:21:56 | 只看该作者
wang740429 发表于 2016-10-25 11:01
你工作中遇到的各个公司和领导完全不一样,每个人的脾气和要求、习惯各不一样。拿千篇一律的东西来说教,意 ...

对的,千篇一律的东西是不好,最重要的是从千篇一律中去领悟个性的东西,这才是关键。
比如有的领导就喜欢心情不好的时候听下属给汇报工作来解忧,那么作为下属就得抓这个点去!否则会很惨。哈哈 例子极端了点哈。
18
 楼主| 发表于 2016-10-29 23:41:55 | 只看该作者
说实话 最近是有想把以上总结的逐一展开来写,加些实际的例子也许更好,但最近确实比较忙,希望自己能有时间写出来分享给各位。恰指一算,工作后已经有直线领导14人了,从部门经理到公司总裁 董事长,从国企到民营,
19
发表于 2016-10-30 22:24:29 | 只看该作者
长见识,感谢分享
20
发表于 2016-11-3 14:05:30 | 只看该作者
说的是,感谢分享!
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