找回密码
 注册

只需一步,快速开始

微信扫一扫,快速登录

查看: 11764|回复: 5

[会计实务] 工作一个月“扣除”12个月

[复制链接]
楼主
发表于 2019-1-11 17:57:12 | 只看该作者 |只看大图 |倒序浏览 |阅读模式
  美国注册管理会计师认证(CMA®)
5折报名CMA认证,百年智造,为更好!
CMA获得政府及各大企业集团一致推荐
CMA是您挖掘职业潜能的通关秘钥
 

’两院院士是国家的财富、人民的骄傲、民族的光荣。  功以才成,业由才广。海立方博彩,没有不爱敬自己却能获得别人爱敬的人。  文学界代表人士齐聚一堂,畅所欲言,分析中国网络文学的现在并展望未来。  社会保险转移接续更顺畅了。语言是制约影视作品“走出去”的重要障碍,很多好作品因为缺乏高品质的译制而走不出国门。

娱乐守信139975

【光小明的文艺茶座·声评】温故:师者,人之模范也2018-05-3119:05光明网  本文原载于光明日报2018年5月17日2版,作者是系南京师范大学教育科学学院教师、南京大学历史学博士后刘齐。全国象棋业余棋王赛这些作品以其强烈而厚重的家国情怀,与那些脂粉气十足的所谓青春偶像剧、故弄玄虚的魔幻文艺、虚假杜撰的抗日神剧和擅长无病呻吟的家庭伦理剧拉开了距离,成为当代文艺创作领域的一道独特风景。  与吴四林一样,住在景德镇市区的余玉珠也有家庭医生。”强跃感慨。

中国经济从高速增长向高质量发展转变将为亚洲发展带来更多的机遇。  在广州市中共三大会议旧址举行的启动仪式上,中国记协书记处书记张百新表示,参加本次采访活动的编辑记者要增强“四个意识”,坚定“四个自信”,充分认识到改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,也是决定实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一招。娱乐守信139975此外,要把教师教育置于终身学习与终身教育的框架下讨论,创新教师教育专业学习与持续发展空间,增加教师对教师职业的掌握感、归属感、认同感。【光小明的文艺茶座】改革开放40年的中国音乐:为人民抒怀为时代放歌2018-06-2707:43光明网  【光小明的文艺茶座】  音乐作为一门抒情达意的艺术,植根于人民丰富的生产生活。

当听说苏东坡到了惠州,突然荷尔蒙爆表,“我要嫁他!”该女子像个狗仔队似的,天天徘徊在他的窗下,听他吟诗作赋。  亲历——致敬每一个为民族复兴而努力的平凡人  在参观队伍中,有些观众格外引人注目。历史记载,苏轼胡子特重,而且虎背熊腰,可能是张飞、李逵那款,你们喜欢不?  也不是靠在朋友圈涂抹出一副天仙下凡的样子。所谓网络文学,就是指在网络上生成、发表、传播的作品。

  “控费和降价已经成为当前医保改革的重要任务。全国象棋业余棋王赛“和清洁能源相关的一项新材料估值已达到5亿人民币,固态电池成果估值10亿元……”李泓如数家珍。中国援建斯里兰卡军事学院办公教学综合楼交接仪式12月15日在斯中部城市迪亚特拉瓦举行,斯总统西里塞纳、中国驻斯里兰卡大使程学源为大楼揭幕,斯陆军司令森纳那亚克、中国军事代表团和斯军高级将领等共150余人参加仪式。因此,道德的根荄人人自有,不待外求——“仁远乎哉?我欲仁,斯仁至矣。

2016年,我国出境旅游支出额为2611亿美元,比1995年的37亿美元提高了2574亿美元,增长倍,居世界第一位。这意味着已超过两周的美国联邦政府“停摆”还将继续。相反,那些积极修为的儒者,则“力行以待取”,孔子认为,人要通达四方,必须“言忠信,行笃敬”。在历史长河中和老百姓心里,他们是没有位置的。

  12月29日,国家卫健委等12部委联合发布通知指出,加快推进医保支付方式改革,全面推进建立以按病种付费为主的多元复合型医保支付方式,逐步减少按项目付费;鼓励探索按疾病诊断相关分组(DRGs)付费方式。2019-01-0708:26当日,故宫博物院举办的“贺岁迎祥——紫禁城里过大年”展览开展。  值得注意的是,在说明实践(“行”或“为”)的重要性之后,荀子分析了践行修身的三种境界:依法度行事,把礼法贯彻到自己的实践中,这是士人;具有坚定意志并能亲身实践、孜孜不倦的人,这是君子;敏捷明智并坚持不懈践行真理的人,这是圣人。1988年,沈阳市汽车工业公司改制为沈阳金杯股份有限公司。

视野思享会年费会员
一年内免费直播参与
历届活动视频回放
与爱学习群体共同成长

 

欢迎订阅会计视野微信公众号
第一时间了解最新财会知识
碎片化学习新方法
200万读者追随的真爱选择。


工作一个月“扣除”12个月

纳税年度间换工作之工资薪金个税计算分析

文/左岸金戈



新个税后,关于工资薪金的扣除,有减除费用(5000/月),有专项扣除(社保、公积金等),有专项附加扣除,还有其他扣除。这些“扣除”在工资薪金个税预扣预缴时,均按照任职受雇实际月份数计算。年度终了后,纳税人可以通过办理汇算清缴,减除费用六万元和扣除年度内按规定可扣除的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除。如果总局答疑与后续实际执行一致的话,就会出现“工作一个月扣除12个月”的情况。
    关于新个税的计算,笔者此前写过几篇文章,有《居民个人新个税计算案例》、《图表解析新个税计算》、《年终奖个税案例解析》。其中主要是对一般情形下个税计算进行了分析。可是实务中各种还有很多特殊情况,比如本文写的年度更换工作这种情况,涉及到的个税计算在此前文章就没有涉及。为什么要单独将年度更换工作的工资薪金个税单独拿出来呢?因为主要是涉及到减除费用和专项附加扣除,在更换工作时如何处理的问题。所以以下主要是从减除费用和专项附加扣除两个方面来分析下,更换工作工资薪金个税的计算。注意,因为本文是基于目前的个税政策来谈的,不排除后续新政策对目前问题做出新的规定。如后续政策有变化,请以最新财税政策为准。相对笔者之前所写个税计算案例文章,现有政策非常明确,个税计算案例安全没有问题。此篇因为政策的模糊性,存在探讨空间。敬请方家指正。

一:减除费用的问题

政策:
预扣预缴时:《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》(国家税务总局公告2018年第61号)“本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
汇算清缴时:新个税所得税法,“第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。”

在线答疑:第二期“落实个税专项附加扣除政策 让纳税人及时尽享改革红利”在线访谈。
员工2019.6月刚毕业,在公司工作了5个月,基本扣除费用是扣除6万吗?那专项附加、专项附加扣除是扣一年的还是5个月的?[ 2019-01-09 11:00 ]   
[国家税务总局所得税司副司长 张峰] :扣缴单位在为员工办理预扣预缴时,减除费用、专项扣除、专项附加扣除等,均按照任职受雇实际月份数计算。年度终了后,纳税人可以通过办理汇算清缴,减除费用六万元和扣除年度内按规定可扣除的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除。[ 2019-01-09 11:00 ]   

    按照目前现有的政策来看,工资薪金个税减除费用,预扣预缴时按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。也就是换工作时,每个公司都是以某个员工在本公司任职受雇月份开始计算,和员工之前任职受雇没有关系。而年度汇算清缴时,减除费用都是60000元。也就是就算某个人只工作一个月,其年度汇算清缴时,也是减除60000元。
     比如王二1-11月待业,每月符合条件的专项附加扣除为3500元。12月入职乙公司,每月应发工资25000元,每月社保个人支付部分2625元,每月公积金个人支付部分1250元,减除费用5000元,专项附加扣除每月3500元,无其他扣除和减免情况。
12月预扣预缴个税,应纳税所得=25000-2625-1250-5000-3500=12625元。应纳税额=12625*3%=378.75元。
年度汇算个税为,25000-2625-1250-3500*12-60000=-80875元,不需要缴纳个税,可以申请退税378.75元。
   按此计算,也就是王二只要工资不高于105875元,都不需要缴纳额个税。预扣预缴的个税都可以申请退税。如果王二1-11月自行缴纳了社保,则这部分个人缴纳部分也可以在汇算清缴个税扣除。 如果后续对于所得税汇算清缴没有其他规定,按照目前的理解,以笔者的算法应该是没错的。但是如果后续对此有新的规定,则按照后续的个税汇算清缴个税政策操作。(以下案例都是以目前政策来讨论,具体以法律法规为准)

1:年度中间开始工作时累计预扣法个税计算

案例1:王二1-10月待业,11月入职乙公司,每月应发工资25000元,每月社保个人支付部分2625元,每月公积金个人支付部分1250元,减除费用5000元,专项附加扣除每月3500元,无其他扣除和减免情况。(此例题也可以描述为王二19年7月毕业,11月入职乙公司)

乙公司预扣预缴个税计算:
11月预扣预缴个税:
应纳税所得额=25000-2625-1250-5000-3500=12625元
应纳税额=12625*3%=378.75元

12月预扣预缴个税:
应纳税所得额=25000*2-2625*2-1250*2-5000*2-3500*2=25250元
应纳个税=25250*3%=757.5,11月已经预扣预缴个税378.75,12月预扣预缴个税378.75元。
在乙公司预扣预缴个税合计为757.5元

年度汇算个税:
收入=25000*2=50000元
扣除=(2625+1250)*2+3500*12+60000=109750元
(按照总局在线答疑,社保公积金等也可以按照12月扣除,但是一定是缴纳了社保和公积金,否则凭什么扣。如本例王二1-10月待业未缴纳社保,肯定只能按照任职受雇计算。专项附加扣除,假设王二每月符合条件的金额为3500元,符合税法规定条件,则按照12月计算。减除费用按照60000元)
应纳税所得额=50000-109750=-59750元
应纳个税=0  已经预扣预缴个税为757.5元,则年度汇算可以申请退税757.5元。

通过以上计算,我们发现年度中间开始工作,年度汇算清缴时。不考虑社保公积金,年度应发工资小于(60000+12个月专项附加扣除总和),如前期每月预扣预缴了个税,年度汇算一定涉及退税事项。

如果此例按照以前个税计算模式(社保、公积金,减除费用按照任职受雇月份计算,专项附加也如此的话),那么以案例1数据,计算王二年度汇算应缴纳多少个税呢?
年度汇算个税
收入=25000*2=50000元
扣除=(2625+1250)*2+3500*2+5000*2=24750元
应纳税所得额=50000-24750=25250元
应纳个税=25250*3%=757.5元。
也就是说如果减除费用5000元,和专项附加扣除费用,按照任职受雇月份计算的话,案例一数据则需要缴纳个税。而按照个税新规则不需要缴纳个税,预扣预缴的个税可以在年度汇算清缴申请退税。

2:年度中间开始工作时,且涉及劳务费累计预扣法个税计算

案例2:王二1-6月待业,办理了单位参保转个人缴费,每月缴纳社保1000元,未缴纳公积金。7-10月兼职工作,每月取得劳务费5000元。7-10月王二办理了单位参保转个人缴费,每月缴纳社保1000元,未缴纳公积金。11月入职乙公司,每月应发工资38095元,每月社保个人支付部分2625元,每月公积金个人支付部分1250元,减除费用5000元,专项附加扣除每月3500元,无其他扣除和减免情况。

每月预扣预缴个税计算:
1-6月待业无预扣预缴个税
7-10月每月预扣预缴个税为 5000*(1-20%)*20%=800元,7-10月共预扣预缴个税3200元。

11-12月预扣预缴个税
11月预扣预缴个税:
应纳税所得额=38095-2625-1250-5000-3500=25720元
应纳税额=25720*3%=771.6元
12月预扣预缴个税:
应纳税所得额=38095*2-2625*2-1250*2-5000*2-3500*2=51440元
应纳个税=51440*10%-2520=2624,11月已经预扣预缴个税771.6,12月预扣预缴个税1852.4元。
在乙公司预扣预缴个税合计为5824元(3200+2624)

年度汇算个税:
工资收入额=38095*2=76190 元
劳务收入额=5000*4*(1-20%)=16000元
扣除=1000*6+1000*4+2625*2+1250*2+3500*12+60000=119750
应纳税所得额=76190+16000-119750=-27560元。应纳个税0元。王二已经预扣预缴个税5824元,可以申请退税5824元。

备注:1-10月王二办理了单位参保转个人缴费,每月缴纳社保1000元。此点存在争议的问题就是,个人缴纳社保每月1000元,10个月10000元,按照总局答疑口径是能在个税所得税汇算清缴扣除的。但是具体个人缴纳社保扣除标准如何规定?这一点现有政策存在模糊。

3:年度中间更换工作累计预扣法个税计算
案例3:王二1-6月在甲公司任职,每月应发工资20000元,每月社保个人支付部分1050元,每月公积金个人支付部分1000元,减除费用5000元,专项附加扣除每月3500元,无其他扣除和减免情况。7-10月待业,专项加扣除正常3500元,未缴纳社保和公积金。11月入职乙公司,每月应发工资25000元,每月社保个人支付部分2625元,每月公积金个人支付部分1250元,减除费用5000元,专项附加扣除每月3500元,无其他扣除和减免情况。

甲公司预扣预缴个税:
1月预扣预缴个税:
应纳税所得额=20000-1050-1000-5000-3500=9450元
应纳个税=9450*3%=283.5元
2月预扣预缴个税
9450*2*3%=567元,一月预扣预缴283.5元,本月应纳个税283.5
3月预扣预缴个税
9450*3*3%=850.5元,一月和二月预扣预缴个税283.5*2=567,三月应纳个税=283元
4月预扣预缴个税
9450*4*10%-2520=1260元,1-3月预扣预缴个税850.5,本月应纳个税为409.5元
5月预扣预缴个税
9450*5*10%-2520=2205元,1-4月预扣预缴个税1260,本月应纳个税为945元
6月预扣预缴个税
9450*6*10%-2520=3150元,1-5月预扣预缴个税2205,本月应纳个税为945元。
在甲公司预扣预缴个税合计为 3150元。

乙公司预扣预缴个税计算:
11月预扣预缴个税:
应纳税所得额=25000-2625-1250-5000-3500=12625元
应纳税额=12625*3%=378.75元

12月预扣预缴个税:
应纳税所得额=25000*2-2625*2-1250*2-5000*2-3500*2=25250元
应纳个税=25250*3%=757.5,11月已经预扣预缴个税378.75,12月预扣预缴个税378.75元。
在乙公司预扣预缴个税合计为757.5
备注:预扣预缴时甲乙公司分别自己算自己的,也就是减除费用和专项附加扣除按照在甲乙公司任职受雇月份计算。王二年度汇算清缴时,在按照12月进行申报。

年度汇算个税:
收入=20000*6+25000*2=170000元
扣除=(1050+1000)*6+(2625+1250)*2+3500*12+60000=122050

注意:社保、公积金扣除,按照总局答疑也是可以按照12月计算,但是问题是社保、公积金是缴纳了的,如本例王二7-10月待业在家,也没有缴纳社保,肯定只能按照在甲乙公司实际缴纳且由个人负担部分数据计算。专项附加扣按12个月计算,减除费用按照60000元计算。而不是按照每月5000*任职受雇月份数,此处一定要注意。
应纳税所得=170000-122050=47950元
应纳个税=61950*10%-2520=2275元。
在甲乙公司合计预扣预缴个税为 3150+757.5=3907.5元。年度计算应纳税为2275元。则可以申请退税1632.5元(3907.5-2275)



二:专项附加扣除的问题

政策:《个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)》(国家税务总局公告2018年第60号)“第五条 扣缴义务人办理工资、薪金所得预扣预缴税款时,应当根据纳税人报送的《个人所得税专项附加扣除信息表》(以下简称《扣除信息表》,见附件)为纳税人办理专项附加扣除。纳税人年度中间更换工作单位的,在原单位任职、受雇期间已享受的专项附加扣除金额,不得在新任职、受雇单位扣除。原扣缴义务人应当自纳税人离职不再发放工资薪金所得的当月起,停止为其办理专项附加扣除。第七条 一个纳税年度内,纳税人在扣缴义务人预扣预缴税款环节未享受或未足额享受专项附加扣除的,可以在当年内向支付工资、薪金的扣缴义务人申请在剩余月份发放工资、薪金时补充扣除,也可以在次年3月1日至6月30日内,向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴时申报扣除。”

在线答疑:第二期“落实个税专项附加扣除政策 让纳税人及时尽享改革红利”在线访谈。
员工2019.6月刚毕业,在公司工作了5个月,基本扣除费用是扣除6万吗?那专项附加、专项附加扣除是扣一年的还是5个月的?[ 2019-01-09 11:00 ]   
[国家税务总局所得税司副司长 张峰] :扣缴单位在为员工办理预扣预缴时,减除费用、专项扣除、专项附加扣除等,均按照任职受雇实际月份数计算。年度终了后,纳税人可以通过办理汇算清缴,减除费用六万元和扣除年度内按规定可扣除的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除。[ 2019-01-09 11:00 ]   
    根据上面政策,对于年度更换工作时,专项附加扣除如何享受。政策规定是 “纳税人在扣缴义务人预扣预缴税款环节未享受或未足额享受专项附加扣除的,可以在当年内向支付工资、薪金的扣缴义务人申请在剩余月份发放工资、薪金时补充扣除,也可以在次年3月1日至6月30日内,向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴时申报扣除”。关于这个条文的理解,千万不能理解为在甲任职受雇单位没有享受专项附加扣除,可以在剩余月份可以在乙任职受雇单位享受。在每一个任职受雇单位,没有及时享受,可以在其任职受雇剩余月份补充扣除。如果在甲单位未享受专项附加扣除,只能在次年3月1日至6月30日内,向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴时申报扣除。
     按照总局在线答疑,专项附加扣除是按照12月扣除的。也就是只要有个人综合所得,不管是一个月还是几个月,都可以按照12月进行扣除。而不是根据任职受雇月份进行扣除。如果笔者这么理解没错的话,如果总局的这个答疑日后在税局也是这么执行的话。对纳税人来讲算是又一个利好吧。


案例4:王二1-6月在甲公司任职,每月应发工资20000元,每月社保个人支付部分1050元,每月公积金个人支付部分1000元,减除费用5000元,专项附加扣除每月3500元,无其他扣除和减免情况。7-10月待业,未缴纳社保和公积金,每月符合专项附加扣除金额为2000元。11月入职乙公司,每月应发工资25000元,每月社保个人支付部分2625元,每月公积金个人支付部分1250元,减除费用5000元,专项附加扣除每月3500元,无其他扣除和减免情况。

预扣预缴个税
1-6月在甲公司预扣预缴个税,具体计算见案例3。
7-10月无需预扣预缴个税
11-12月在乙公司预扣预缴个税,具体计算见案例3。

年度汇算个税:
收入=20000*6+25000*2=170000元
扣除=(1050+1000)*6+(2625+1250)*2+3500*6+2000*4+3500*2+60000=116050元
注意:社保、公积金扣除,按照总局答疑也是可以按照12月计算,但是问题是社保、公积金是缴纳了的,如本例王二7-10月待业在家,也没有缴纳社保,肯定只能按照在甲乙公司实际缴纳且由个人负担部分数据计算。专项附加扣按12个月计算,此例1-6月专项附加扣除每月3500元,7-10月每月2000元,11-12月每月3500元,年度汇算时需要加总申报,减除费用按照60000元计算。而不是按照每月5000*任职受雇月份数,此处一定要注意。
应纳税所得=170000-116050=53950元
应纳个税=53950*10%-2520=2875元。
在甲乙公司合计预扣预缴个税为 3150+757.5=3907.5元。年度计算应纳税为2875元。则可以申请退税1032.5元(3907.5-2875)

假设1:王二入职乙公司,11月没有填写专项附加扣除,可以在12月补充填列申报,也可以在个税汇算清缴申报专项附加扣除。
浅析:
乙公司预扣预缴个税
11月预扣预缴个税:
应纳税所得额=25000-2625-1250-5000=16125元
应纳税额=16125*3%=483.75元

12月预扣预缴个税:
应纳税所得额=25000*2-2625*2-1250*2-5000*2-3500*2=25250元
应纳个税=25250*3%=757.5,11月已经预扣预缴个税483.75,12月预扣预缴个税273.75元。

在乙公司预扣预缴个税合计为757.5元

假设2:王二入职甲公司,未填写专项附加扣除,可以在乙公司填报吗?
浅析:根据《个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)》(国家税务总局公告2018年第60号),“一个纳税年度内,纳税人在扣缴义务人预扣预缴税款环节未享受或未足额享受专项附加扣除的,可以在当年内向支付工资、薪金的扣缴义务人申请在剩余月份发放工资、薪金时补充扣除,也可以在次年3月1日至6月30日内,向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴时申报扣除。”也就是说在甲企业没有填列或者填列错误的专项附加扣除,只能在个税汇算清缴时补充填列专项附加扣除。

假设3:王二年度内,王二7-10月待业,一共任职受雇月份为8个月。但是按照总局答疑,专项附加扣除可以按照12月计算。假设上例改为王二在甲公司1-6月每月专项附加扣除为2500元,在甲乙公司每月11-12月专项附加扣除金额为3500元。那么7-10月,专项附加扣除,纳税人可以自由选择按3500*12来,还是2500*12来?
浅析:根据答疑王二年度个税汇算时可以减除专项附加扣除费用为12个月的专项附加扣除,前提之一就是有符合税法规定的专项附加扣除,而且年度汇算时也申报了,比如上例王二虽然1-6月在甲公司预扣预缴个税时填报了专项附加扣除信息,11-12在乙公司预扣预缴个税时填报了专项附加扣除,但是7-10月专项附加扣除信息则需要年度汇算时提供,否则无法享受。且如本例王二7-10月实际符合专项附加扣除的金额是每月2000元,则按照2000元计算。

假设4:王二假设在甲公司(属于A省某市),1-6月每月申报专项附加扣除,11-12月任职某乙公司(属于B省某市),专项附加扣除每月如实申报,个税申报正常。
浅析:此时王二在甲公司预扣预缴个税时,肯定多缴纳个税了。那么如果王二在乙公司(属于B省某市)申请退税,问题来了。在A地区多缴纳个税了,在B地区退税?还是说回到A地区退税?A与B地区是否有税源管辖问题? 或者情况相反,在A地区预扣预缴多申报了,导致在A地区预扣预缴个税了,实际年度汇算清缴个税发现少交个税,那么涉及需要补税时,同样存在一样的问题。

假设5: 假设王二以后年度,被税局检查个税。发现王二在甲公司(属于A省某市),假设2月份,预扣预缴个税的专项附加扣除数据,存在填报不符合规定的问题。3-6月也没有及时调整,且年度所得税汇算也没有调整。那么税局需要对王二按照检查后的数据进行重新申报个税。
浅析:那么问题来了,王二在甲公司(属于A省某市),2月份少预扣预缴个税,此问题也导致年度汇算也少申报个税。那么王二是只需要调整年度所得税汇算清缴申报表,补交个税?  那么重新申报个税以任职受雇所在地(假设被检查时,王二已经任职受雇为丙公司,C省某市)?是纳税人日常工作地?还是户籍所在地?还是当时汇算清缴地(如本例王二在乙公司进行的个税汇算清缴)?  如果还涉及需要调整预扣预缴个税申报数据,按照以前税法规定,只需要按照检查后数据,重新申报2月个税申报表。但是新个税有个累计预扣预交个税,可能存在2月数据错误,导致王二3-6月预扣预缴个税申报数据都会发生变化。那么是否意味着2月数据错误,2-6月预扣预缴申报表也需要重新填报呢? 有人说了,“不要想这么复杂,实际操作会很简单,估计只需要调整年度汇算清缴数据就可以”,那么如果是这样,是否由纳税人会利用资金问题,预扣预缴个税时不缴纳个税,然后都放到次年3-6月来计算补税? 以上这些问题,都是现有政策模糊的地方,也是大家可以一起探讨的地方。而且后续肯定会专门**个人所得税汇算清缴的文件,现在对这些问题进行分析,也只是知识层面的探讨。具体以法律法规为准。



微信.jpg (44.53 KB, 下载次数: 16)

评分

1

查看全部评分

沙发 2楼
发表于 2019-1-13 06:31:28 | 只看该作者
非常详尽。谢谢分享!
藤椅 3楼
发表于 2019-1-15 13:35:10 | 只看该作者
非常详尽。谢谢分享
板凳 4楼
发表于 2019-1-24 11:31:11 | 只看该作者

非常详尽。谢谢分享
报纸 5楼
发表于 2019-1-27 10:36:37 | 只看该作者
这样想还是受原来个税按月计算的影响,原来也有——工作1天“扣除”30天的情况。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

手机版|海立方博彩 ( )   

GMT+8, 2019-3-22 04:37

Powered by X3.3

© 2001-2017

快速回复 海立方博彩 返回列表