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楼主: hanxiao0519
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[经验] 23年财务路,从职场小白到跨国企业财务高管

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1261
发表于 2019-4-28 08:42:53 | 只看该作者
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文章摘要:23年财务路,从职场小白到跨国企业财务高管 ,超五类电影在线宠柳娇花,管理部门功利主义丘陵。

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hanxiao0519 发表于 2018-4-11 10:07
接着讲上面的面试经历。。。。

      又过了两天,我接到了他们最终面试的通知。

这段有瑕疵。
20年前注会在全国应该屈指可数,研究生,注会,有经验。这个条件太优秀了。放眼全国也是前5%以内。
还有个疑问,2000年左右注会是考的还是高级换的?高级是评的。我有点记不清了。
2000年左右,MBA没那么普及的,好像只有少数一些学校开了MBA。
考CPA那段着实很燃…不过专业性的东西少了些啊,案例啊之类的…
更像小说呢。
1262
发表于 2019-4-28 17:40:50 | 只看该作者
25647438 发表于 2019-4-28 08:42
这段有瑕疵。
20年前注会在全国应该屈指可数,研究生,注会,有经验。这个条件太优秀了。放眼全国也是前 ...

看贴不仔细,回去重新再看10遍。
1263
 楼主| 发表于 2019-4-29 09:07:21 | 只看该作者
25647438 发表于 2019-4-28 08:42
这段有瑕疵。
20年前注会在全国应该屈指可数,研究生,注会,有经验。这个条件太优秀了。放眼全国也是前 ...

2000年注会是考的,而且在此之前几年就已经是考的了,你说的拿高级换CPA的我没听说过。那个时候除了CPA考试,更牛的是“具有证券期货资格的注册会计师考试”,是CPA中的CPA,后来这个考试因为和注册会计师法不符,被取消了。MBA我是2007年考的,你时间上可能看错了。这是本人的真实职业经历,如果觉得比小说好看,那我谢谢认可。
1264
 楼主| 发表于 2019-4-29 09:12:55 | 只看该作者
关于电子银票的一些操作注意点

随着电子银行承兑汇票的普及,在使用中也碰到了一些问题。现在我们对一些操作要点进行总结,以帮助大家规避这一新型结算方式的风险。
电子银行承兑汇票存储在电子商业汇票系统中,所以企业在使用前首先需要向银行申请开通电票功能,然后在收到客户支付的电子银行承兑汇票后,在电票签收菜单中点击“签收”按纽即可。
那么如何判别一张电子银行承兑汇票是否可为公司所接收呢?
首先看标题,标题应是“电子银行承兑汇票”而不是“电子商业承兑汇票”;
其次看出票日及到期日(一手票)或收到日与到期日(转让票),二者之间的时间差越大,则意味着贴现时所需支付的利息越多;
再次看出票人的开户银行信息,以辨别这张银票是由银行开立还是财务公司开立;
然后看承兑人信息,看承兑人是银行还是财务公司。这一点非常重要,这关乎到将来票据到期时能否安全收到款项。
由于财务公司是非银行金融机构,其签发的票据标题也是“电子银行承兑汇票”,但财务公司的实力与信用和银行不可同日而语,所以这一点要特别注意,对于财务公司签发的票据在收取时要慎重;
再看“能否转让”标志----通常应是“可转让”,但不排除有第一次操作的人员在开立票据时,可能会选成“不可转让”。不可转让的银票可以收,但不能再进行转让、质押、贴现等操作,只能到期托收,很明显受限过多。遇到这种情况,可以电话找到出票人,让对方重新修正后再作签收。
接下来点击查看票据背面信息---查看票据的背书信息。
背书人名称应是自己企业交易的对方公司,也就是客户;被背书人应是自己企业的名称。这里要注意的是背书人应为自己的正常贸易往来企业,这关乎到将来票据到期,如万一收不到款项,可以向前手追索。
最后再查看票据背面信息---不得转让标记,这里一般应是“可转让”。若是“不可转让”,此票据只流通到自己企业为止,只能到期托收,不能再转让、质押或贴现。
电子银票签收成功后,到期应如何办理托收呢?
票据到期,只需在网银系统菜单中找到“提示付款”,点进去将相应的到期票据提交给银行即可,然后坐等收钱。
   这里有个小提示,若承兑人为银行,通常选“线上”清算,如承兑人非银行,通常选“线下”清算。
  如果票据到期后托收不到款项怎么办?
注意:通常来说,电子银行承兑汇票在提示付款后,当天款项即应能入账。(节假日顺延)
若提示付款3天后企业还没收到托收款,应主动联系承兑银行的票据解付岗位人员进行催收,联系电话可以通过114查询到。通常催收后2-3小时资金会到账。若催收后仍不到账,应再次联系银行,请银行详细说明原因,根据银行的回复再做计划。
如若承兑人是财务公司,经提示付款后一直不解付,应电话联系承兑人,询问对方何时可以兑付,是否有付款计划。依承兑人的付款计划,每天追踪付款进度,必要时可以去承兑人当地实地考察,以辨别承兑人给付计划的可靠性;
另外,对于托收出现困难的情况,财务应通知企业销售部门,请其告知前手客户这一状况,让对方有所准备。如若企业收不到钱,会向前手追索。同时通知公司法务部门,向承兑人发催收函。
如能与前手客户达成一致,可向前手追索,此时,要做以下几项操作:
(1)、撤销自己的付款提示;
(2)、在网银系统票据中,有 “追索”菜单,将相应的票据做追索事项。
注意:此步操作一定要慎重,一旦发起了追索,后续将不可以再做提示付款动作。故一般是先收到对方相应款项后,再发起追索。
最后,针对财务公司逾期票据兑付追讨,有个小小的技巧,可以扮作银行工作人员的口吻与对方联系,个人感觉比较好用。如HH的票据,连续追踪约2.5个月,最终获得优先付款。(采用的是天天追踪+催收函形式)
1265
 楼主| 发表于 2019-5-4 14:24:58 | 只看该作者
由两张协查发票引发的思考

事例回顾:
4月中旬,公司办税员接到税局电话,要求协查一张外地酒店的发票。因为税局提供了开票的详细信息(酒店名称、时间、发票号、金额),故我们在归档的文件里很快找到了该张发票。
我们回函税局,说明发票虽然开具给我公司,但我们没有入账,同时解释了未入账的原因。
4月22日上午,公司提交了2018年度所得税汇算清缴报告并按汇算缴纳了税款。
当天下午税局又来电话,要求协查另外一张异地发票。但这次仅告知了酒店名称和大致时间段,没有其他详细信息。我们办税员要求税局提供具体的开票信息,对方未理会,且向公司投诉了办税员,说其态度不好。

事件处理:
因公司属央企,日常管理严格也非常规范,故对第一张发票的协查并未引起我们的注意。同时税务会计对那张发票有印象,所以很快在存档资料中找到了该张发票,此前已查证该发票不是假票。
由于公司去年7月修订了《差旅管理制度》,对于差旅补助和包干有了新规定,但项目人员对制度不了解,仍旧提交了发票。财务人员未将该发票入账,仅作为备查归档。
第二张要求协查的发票依旧是外地酒店开出的住宿发票,金额较大(过万),引起公司高度重视。
在对公司外部上:
我们咨询了税局的相关领导,首先确定了协查发票的缘由(主要确定是否针对本企业)。
税局领导回复,因3月1日金税并库,发现很多服务业开票不规范及虚假开票情况,本次是全国税局普查。要求我们协查的发票是开票源头的酒店被税局框定为可疑企业,发函给接收发票的客户当地税局作协查。
我们又询问了税局的专家,其处理建议如下:
(1)、如果企业存在较多不规范发票入账,建议在所得税汇算清缴截止日前调整费用账务,剔除所有不规范发票所涉及的费用;
(2)、如果仅是个别疏漏,建议按国家税务总局公告2018年第28号《企业所得税税前扣除凭证管理办法》第十三条整改。
公司财务负责人亲自去税局提交了协查及自纠说明函,同时向税局工作人员表达了内控没有做好并代转达了办税员的歉意。税局工作人员表示理解,并主动告知了公司已做完上年度所得税汇算清缴后如何改正申报表的相关流程。
在公司内部,我们采取了以下措施:
(1)、重点排查费用类报销单据:招待费(未附消费清单)、大额差旅费(住宿类未附流水单)、报销办公用品(不含对公支付月结),找出有疑问单据与报销人核对。
对查出使用虚假发票的员工按公司规章制度处理,并由财务人员给全体员工做了《发票新规及强化报销制度》的培训;
(2)、对现有财务报销制度及相关的差旅管理、项目管理等制度进行回顾,检讨制度是否还有改进空间(预备对报销制度改版,加入报销类的对应资金流的稽核);
(3)、财务报销单据风险控制与防范的“窗口”的前移
减少乃至杜绝虚开的增值税发票,关键在于公司经营团队的重视,需要对公司管理层进行培训,提高其认知。管理团队的培训有别于普通的业务知识培训,我们从“金三”的监管层面到税务涉及到重大刑事案例,再到如果此次发票事件造成的不良后果(处罚、补税、影响税务评级等),使管理层在思想上有了进一步规范的意识。
(4)、财务团队内部能力提升培训
由主管对部门人员进行日常内外部沟通的培训以及重点对90后新员工的引导;加强内部业务能力的培训,包括对国家新近出台的各项税务改革及制度做专题学习。
(5)、内控的加强
对年初制定的内控清单增加关于发票对应的合同、资金流的监控,防范税务风险。
(6)、在2018年度汇算清缴期结束前撤回申报表并重新提交。

周老师点评:
应该说,这位同学所在企业的管理是非常严格和规范的,因此,在问题发生后能够做到有序应对和及时改善,这很值得我们学习和借鉴。
以前我们不少人认为,企业报多少税都是自己可以控制的,因为税局没有我们的涎水,我们报什么,他们就只能信什么,除非自己很不幸被举报或被税局稽查。因此,偷逃税成风,因此,市场买卖发票泛滥。
但是,如果现在我们还是抱有这种思想,那就很危险了。
金税三期虽然还没有强大到如某些文章所写能对企业经营了然于胸,但从目前实施情况来看,在山脚比对、发票监控等方面已明显比以前强化了很多。尤其是电子底账系统(也就是增值税发票管理新系统),已经发挥出了它的威力:
(1)、企业开具的每一笔发票信息都会实时加密上传,生成全国性的电子底账库;
(2)、税务机关可以对企业的开票、抵扣、申报等皱巴巴进行比对监控,以发现异常;
(3)、税务机关可对开票赌客实现跨省异地推送,且税局系统已将协查工作纳入其考核机制,故各地税务机关协查配合度明显加强;
(4)、新系统实现了一般纳税人和小规模纳税人开票的全覆盖,有效地解决了简约论坛完整性的问题。
总之,金税系统虽然还存在诸多缺点和不足,但从发展方向上看,已经是越来越严格、越来越透明,这一趋势毋庸置疑。当然,这对财务工作者来说,我认为应该是一件好事,是利用外力在帮助我们的工作进一步规范。
国家一方面在大力地降低税率,另一方面必然会不断健全、完善征管措施,以保证国家税源的稳定。
“宽税基、低税率、严征管”,这是未来的税务发展方向,我们财务工作者必须对此有明确的认识!
另外,对待税局工作人员,我们一定要礼貌、谦虚、谨慎,这也很重要。
再次感谢这位同学提供的案例分享。
1266
发表于 2019-5-13 17:27:45 | 只看该作者
1267
发表于 2019-5-13 17:36:55 | 只看该作者
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 楼主| 发表于 2019-5-15 10:18:12 | 只看该作者
周周的财会小白岁月(四)
(1)
定岗在财务科以后,我每天都是第一个早早地到办公室。
一是因为我住的近,就在工厂旁边,老同事们从市区乘班车过来,通常要四五十分钟;二是夏季的天色亮得早也热得早,不如早点来办公室。
进到办公室第一件事就是提上两个热水瓶去打开水。
那时喝开水都是要到锅炉房去打,大学里也一样,不像现在基本都用饮水机。
打完开水回来就要开始扫地、拖地。
因为是水泥地面,所以要先扫一扫,然后均匀地撒上一点水,再用拖把拖,完了以后还要把窗户都打开,通风,干的快。
拖完地是擦桌子。
办公室的每一张桌子都要擦一遍,先擦科长的,然后依次擦那些“同事姐姐们”的,最后才是我自己的。
每天三件事干完,办公室里算得上整洁有序了,同事们这时也差不多都到了。她们的第一件事情是去洗杯子,然后回来自然地拿起热水瓶,冲水、泡茶。
虽然没有人对我说谢谢,但却能感觉得出,她们觉得我这个小伙子还是“懂事”、“勤快”的。
初入职场或刚入职新公司的年轻朋友们,建议你们在办公室稍微表现得勤快一点,这更容易获得老资历同事们的认可,也更容易尽早融入他们的圈子。

(2)
当时科长给我分配的工作是审核原料入库单并做成记账凭证。
这个工作说来很简单,就是审核入库单与验收单上的数量是不是一致,如果不一致就需要仓库保管员重开入库单,保持二者的一致性。
时间太久,我已记不清那时程序为什么要这样控制,只是模糊地记得当时的所谓验收环节其实就是注明包装是否有破损,有破损的一律不能入库。
不知是仓管员文化水平的原因还是她们责任心不强,抑或是忙起来的时候就疏忽了,有时确实我会发现入库单与验收单不一致的情况。比如验收单上注明破损三件,但入库单没有扣除。
发现第一笔的时候,我请教老同事们接下来该怎么做。她们说,“你把这个仓管叫过来,问问她怎么回事儿?干活不过脑子,跟刘姐说一声,扣钱她就长记性了!”
刘姐就是我们的刘科长。
我最终没有如她们要求的那般苛刻,因为我觉得这个错误没那么严重,而且,我认为自己还没有那个资历与背景做到那般苛刻。
在仓管员办公室没找到那位保管员,转了一大圈,最后在库房才找到她。她正在发货,看我过来还有点一愣。我告诉她出现的错误并把单据给她看了,她显得有些不安。
重新开单后她反复请求我不要告诉“刘姐”,我答应了。她对我很感激,保证以后一定会仔细再仔细。后来其他仓管员也有出现少许类似的问题,我都同样处理了。因此仓管员们对我态度都很好,我们的关系很融洽。月末盘点时有些东西我不知道该怎么数,她们都会很热情积极地教我。
后来我才知道这些仓管员与我们财务在编制上有些不同,她们属于合同工而我们是正式工,她们出错就有可能丢掉饭碗,而我们通常则不会。
但不管怎样,在职场,与人友善一点总是好的,尤其是当自己资历尚浅、也没有任何所谓“背景。的时候。
(3)
当时我的工作量真的不多,每天那点活很快就干完了,然后空下来就不知道该做些什么。
办公室的老同事们自然不会闲着,她们的话题很多,每天都聊不完。可她们聊的那些家长里短、恩短情长,我既不懂也不感兴趣,因此我也不会主动融入到她们的聊天中去,于是只能默默地自己找本书看。
后来我才意识到,自己当时傻乎乎的这一无意之举实际是救了自己。
一个新人,进入到一个新单位,一定要谨言慎行、少说多做。在自己尚未真正融入那个圈子之前,自己始终是一个外来者。有些话,人家说了,没关系;你说了,可能就会给自己带来麻烦。
切记!
那时没有人告诉我做财会要参加各种专业考试,自己当然也就更加小白得一无所知。在总部分配工作时领到了一本集团会计核算制度,厚厚的一本,翻了几页也没兴趣看下去,因为工作根本不涉及,也用不上。于是常常把这本书打开摆在桌子上,然后在抽屉里放本小说悄悄地看。
现在想来那时真是虚度光阴!
办公室里其实也有我想学的东西,电脑!
在90年代中前期,电脑绝对算得上是件奢侈品,金贵得不要不要的。大学时进学校机房,都先要换上拖鞋,这让我们这些整天打算盘、学借贷的财会学生,冷不丁间有点进入高科技的庄严神圣感。
学校机房的电脑都是386或486,系统是DOS系统,我们所学的也仅仅是BASIC语言。通常一节课下来就是能写一个令1+1=2的程序,抑或是用★符号排出一个大五角星或一个圆。
今非昔比,科技的进步,令我们叹为观止!
办公室的这台电脑摆在房间的角落里,用一块大大的绒布盖着,平时也较少有人使用它,因而更显得神秘。因为太贵重,我擦桌子时从来都没敢擦过它,生怕自己一个不小心把它给碰坏了。
初次见时,发现它和学校的电脑有一点不同,因为桌子上还多了一个小东西,用线与主机连着,这让我一度很好奇,多出来的这东西是干嘛的?
过了几天我才弄明白,那玩意叫“鼠标”。
(我的职场故事,你的职场经验积累,未完待续)
1269
 楼主| 发表于 2019-5-21 15:44:06 | 只看该作者
财会的严谨性

众所周知,做财会一定要细致、要严谨,否则我们的账可能就会出错,我们的未获可能就不正确。
这是一个老生常谈的话题。
可即便是如此大家都有共识的话题,实际当中却未必都做得很好,甚至是做得很不好。
把自己培养出一个严谨到苛刻的习惯,是我们职业得以优秀发展的基础。
从去年到现在,究竟写下了多少文字,我自己没有认真统计过,但粗略估算下来,至少40-50万字还是有的。文章的内容如何,我无权做决断,只要大家喜欢看、愿意看就好。我唯一可以引以为自豪的一点是,这么多的文字,我敢自信地说,出现过的错别字绝对不会超过十个!
这就是我的严谨性。
如果您问我是如何做到的,无他,职业习惯而已。
而且现在看到错别字就觉得特别扎眼。
刚毕业第一份工作的时候,在单位我有一位同事---小C。他比我早一年进公司,在集团审计部工作。因为每年内审的缘故,我们就认识了,而且不打不相交,后来成为了好朋友。
他虽然只比我早工作一年,但在集团总部很受器重,仅仅一年就成为了审计部门的骨干。
他工作上要求严格、不留情面,所以,开始的时候我很烦他,觉得这家伙不近人情、死心眼,后来慢慢了解了,知道他是对事不对人,而且专业水平确实过硬,竟然和他慢慢地处成了朋友。
给我留下最深刻印象的是他所写的审计报告。
先不说报告内容,仅从报告表面上看,整个报告干净、清晰,段落、文字、图表整齐、有序,该简洁的简洁、该突出的突出,看起来爽心悦目。
而且这完全是他自己要求自己的产物,审计部其他同事的报告与他相比,明显就是两个概念。
他的严谨性真的可以说深入到骨髓。
有一回,我到集团总部开会,会议间隙去看他,看到他正在忙着打印和装订审计报告。每一份报告他都会再次确认页码顺序正确才装订,而且,订完会把订书针的针头全部再次敲平。
我撇撇嘴,有必要这么细致吗?
他抬头一笑,“这些报告都是送给领导看的,万一订书针挂到了可不好。”
后来自己仔细想了想,这件事情对我还是很有触动,人家能在总部做得这么好,确实是有原因的。
小C的影响,加上一分钱的事情被金小姐骂过(这件事情我在“23年”经历帖中写过),使我对工作的严谨性明显增强了很多。
后来跳槽又遇到了陈小姐,这同样是个要求严谨性到苛刻的主,报告中出现一个错别字、甚至标点符号用错、格式没调整好,都会被她痛骂。
或许你会觉得这没有必要,是吹毛求疵,甚至是强迫症,但是,我希望用我的经验告诉你,严谨到习惯,会对你的职业发展非常有帮助:
字如其人、文如其面,你交出的东西代表了你的脸面;
你不会因为简单的出错而被上司批评或令其失望;
别人不会拿你简单的出错来攻击你,因为没有;
你的上司会知道你是个认真、严谨、负责的人;
你的上司敢于把更重要的工作交给你;
会更加有助于你思考问题、看待问题、解决问题的严密性。
当严谨成为发自自身骨子里的习惯,结合你的专业、结合你的思维,你的方案、你的报告怎么可能会不优秀?
还记得我在《初到上海的岁月》里提到的集团业绩大赛吗?赛后,彭总由衷地对我说,“我果然没看错,你确实是经过良好职业训练的。”
训练什么?
严谨性就是最重要的基础训练。
经常收到同学们发给我的各种问题,先不说其他的,单是其中的错别字、错乱的格式都在默默地提醒着你,严谨性,还需要加强、还需要改进。
不要认为,只是一两个错别字、只是一点点格式的问题,又不会影响阅读和理解,不必太在意。这实际是我们在为自己的过错做辩护,而真正优秀的人始终会想着,如何让看的人更舒适。
管理是把双刃剑,既然我们想管理别人,那就不能在一些简单的、基本的问题上出错,否则,那不是明显地在授人以柄吗?
莫以善小而不为,莫以恶小而为之。
当小毛病不注意成为习惯时,即使职位坐高了,也同样会犯下可笑的错误。
前几天,康得新发布更正公告,因为它在发布股价异常波动公告时,直接复制粘贴2月份的内容,5月份了居然在说2月股价异常。难怪网友们调侃,公司董秘能马大哈到这种程度,你还敢相信他们的财报德容言功吗?
所以,希望大家在平时的工作中同样多多地训练自己的严谨性,在自己的一份报表或报告要交给自己的上司之前,不妨先好好检查一下:
报告的内容确实是符合上司所要求的吗?
报告的各个要素是否都齐全、正确了吗?
其中的甲第连天引用、计算都是正确的吗?
其中有没有错别字?
如果是发送邮件,附件格式、打印预览都调整好了吗?
报告需要突出、强调的部分都标识了吗?
慢慢训练、习惯成自然,不出一年的时间,相信大家也可以自豪地说,“我的报告中也从来不会有常识性的基本错误。”
等到那一天,你一定会发现,自己又成长了很多。
如果你觉得严谨性使我的成就还不错,那我告诉你,当年我的那个好朋友小C,现在已是国内某知名运动品牌集团公司副总裁。
点滴训练,逐渐成长,加油!
1270
发表于 前天 21:26 | 只看该作者
可谓草根出身,海立方线上娱乐:经历应非同一般。
1271
发表于 前天 21:32 | 只看该作者
hanxiao0519 发表于 2018-4-9 14:34
1995年的时候,电脑根本就没有普及,当然也就更谈不上会计电算化。所有的账务处理全是靠手工完成。那 ...

似乎相似的经历.
1272
 楼主| 发表于 前天 21:34 | 只看该作者
风雨的洗礼----上海交流

5月26日,上海,大雨。
同学们戏称我为“雨神”,我自己感觉自己都有点像了。
上个月,深圳交流会,狂风暴雨;这次,上海相聚,又一次的大雨滂沱。
会场窗台上五颜六色、湿漉漉的雨伞,形成了一道独特的风景。
没有什么能够阻挡,你对自由的向往;没有什么能够阻挡,我们相聚求知的欲望。
不少同学从外地远道而来,或乘高铁或乘飞机,冒着风雨、拖着行李箱,准时赶到聚会的现场。
这让我不由得心生感动。
辛苦工作了一周,谁不想好好休息一下?两三个月后即将考试,谁不想抽空多复习一下?更何况谁都有家,都可能有孩子、有老人需要照顾,或有其他家庭事务需要处理。
生活不易!
工作了,意味着需要承担越来越多、越来越大的责任,也需要经历更多更大的磨砺,宛如窗外的风雨交加,宛如我们职场道路的坑坑洼洼。
穿过幽暗的岁月,也曾感到彷徨,当你低头的瞬间,才发觉脚下的路,心中那自由的世界,如此的清澈高远。
这是我们对梦想的追求,这是我们对前程愿景的希翼。
本次的交流主题为“业财融合大背景下的财务”,通过多个具体案例与大家一起讨论财务职业的发展、经营战略支持和具体工作中的业务支持与监督。涵盖了财务战略方向、预算执行、财务经营分析、工作组织协调、业务风险识别、资产管理流程梳理等多方面、多角度内容。
关于财务职业发展,我个人认为可以分为四个层次。
第一个层次是基础核算,也就是经营信息归集。
这部分虽然基础但是非常重要,也是我们财会人员的基本职责所在,它决定着我们归集驱赶信息的质量以及能否为后续职业发展奠定基础。
目前我们绝大部分财会人员都是在从事这一方面的工作。
第二个层次为业务流程梳理。
我们要知道,财会信息归集是业务运转的结果和产物,很多时候我们财务顿河质量不高,不是因为我们的专业核算做得不好,而是前端业务流程出了问题。这个时候我们应当学会外延去梳理流程,而不是对着一堆乱七八糟的数字抓狂,否则就会成为永远跟着别人屁股后面跑的救火队员,吃力不讨好。
第三个层次是主动的规划和管理。
这部分主要是公司规模达到一定程度后,财务需要有意识地对公司现金流进行规划管理,引导公司管理层、各部门应当把业务经营与现金流管理并重,树立现金为王的经营意识,为公司安全有序发展提供保证。
第四个层次为财务战略支持。
财务应当能够根据公司和老板的发展目标、战略规划结合当前企业所处的发展阶段,契合性地确定财务战略目标和方向,从而使财务工作能够与公司的发展方向、步骤准确地、紧密地融合,达到最高层的业财融合。
根据这些思想,结合一个个具体案例,同学们分成小组,广开思路、积极讨论、踊跃发言,大胆地表达自己的观点,取得了非常好的训练效果。
财会职业成长很难吗?
一点都不!
关键是我们要能够明确方向并为之坚定、务实地努力,倘能如此,成为一个有价值、有智慧的财务管理者,每个人都将指日可待。
这是我自身的成长经验。
时光飞逝,一天的时间很快就过去了,我们都感觉意犹未尽。
外面的瓢泼大雨也终于停了,天边甚至还出现了一抹粉红的晚霞。雨后的龙柏饭店空气清新、清凉,满目郁郁葱葱的翠绿令人心旷神怡。
我们的职业成长道路不也是如此吗?
回首向来萧瑟处,归去,也无风雨也无晴。
没有风雨的洗礼何来炫目之彩虹?
大自然如此,人生同样如此。
期待着我们共同的成长,期待着我们的再次相聚!
1273
发表于 前天 21:38 | 只看该作者
hanxiao0519 发表于 2018-4-10 08:59
开始实际学习了,我没有参加任何辅导班,不是因为别的,只是个人的学习习惯而已。对于自己能够理解的 ...

我也是天蝎座,93年毕业,同样注会考试经历。
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